С каким гражданством можно направлять кандидатов на собеседование в офис?
— Рассматриваем для оформления кандидатов с гражданством РФ, РБ, Киргизия и Казахстан.

Есть ли ограничения по возрасту?
— Рассматриваем кандидатов 18 - 55 лет.

Где находятся объекты?
— Объекты находятся в Москве, Московской области и еще в 14-ти регионах РФ.

Можно направлять кандидатов с судимостью?
— Можно, согласовываем со всеми статьями.

Где узнать текущую потребность по вакансиям на конкретный объект?
— Точную информацию по наличию свободных мест предоставляет менеджер подбора на этапе собеседования с кандидатом.

Какие документы нужны для оформления?
— Стандартный пакет документов: Паспорт, СНИЛС, Банковские реквизиты (любого банка).
Для граждан ЕАЭС: паспорт, миграционная карта с целью въезда работа, регистрация по РФ, банковские реквизиты.

Можно оформиться не официально?
— Все сотрудники оформляются официально в соответствии с ТК РФ.

Кто ответит на жалобы и вопросы работающих сотрудников по поводу выплат и пр.?
— Все вопросы сотрудников адресуются к бригадиру, координатору объекта. В случае если вопрос не удалось решить сотрудник обращается на линию поддержки Help по бесплатному номеру 8-800-555-38-14

Есть ли возможность совместного проживания для семейных пар?
— Большинство наших объектов подразумевает семейное размещение, точную информацию предоставляет менеджер подбора во время проведения собеседования. Семейные пары живут вместе, в комнатах для семейных пар. В одной комнате проживает от одной до трех семейных пар (часть работает в день, часть в ночь).

Где живут кандидаты?
— Наши кандидаты на период вахты бесплатно проживают в квартирах/хостелах/общежитиях, где есть все необходимое: телевизор, стиральная машинка, кухня, интернет, посуда, постельное белье и шкафчики для личных вещей. Рядом есть магазины, аптеки и банкоматы.

Сколько человек проживает в комнате/квартире?
— В общежитие проживают по 2,4,6 человек в комнате. В квартирах по 2-4 человека в комнате (двух/трехкомнатные квартиры).

Может ли кандидат после отработанной смены уехать по своим делам/погулять?
— После работы или в выходной день есть возможность уехать по своим делам, главное предупредить бригадира, чтобы сотрудника не потеряли на объекте.

Питание бесплатно? Двух или трех разовое?
— Питание бесплатное, вычетов нет, если нет столовой при производстве/складе, то производится компенсация в дни выплаты авансов. На производстве кормят от 1 до 3-х раз, на складе комплексный обед.

Если у кандидата нет опыта работы?
— Бригадиры и мастера проводят инструктаж и обучение вновь прибывших сотрудников. Опыт работы не требуется.

Может получиться так, что кандидата не примут на работу?
— Работа найдется для всех (если это релевантный кандидат, подходящий под ТЗ компании) (П.С: но здесь играет роль сезонность).

Можно остаться/продлить вахту?
— Да, можно, это приветствуется. За продление вахты сотрудники получают премию (в зависимости от сезона)

Сколько дней отдыхать между вахтами?
— Перерыв между вахтами определяется самим сотрудником и согласовывается с бригадиром, если есть он хочет вернуться на тот же объект, если готовы рассмотреть другие варианты объектов, то межвахтовый перерыв не ограничен.

Можно ли работать 5/2? Есть ли подработка? Можно отпрашиваться, когда надо?
— Стандартный график работы 6/1 или 7/0, бывает и график 5/2. Можно выходить на оплачиваемые подработки после смены или в выходные дни, если есть желание заработать больше.

На всех объектах выдают спецодежду?
— Да, спецодежда выдается перед выходом на первую смену, либо можно работать в своем (зависит от объекта).

Какая температура в складах и на производстве в цехах?
— Обычно на складах обычная комнатная температура, на пищевых производствах бывают и холодные цеха. В любом случае выбор всегда за сотрудниками.

Отпускают ли покурить, помимо основного перерыва на обед?
— Смена длится 12 часов, из них 11 рабочих часов и час выделяется на обед и перекуры, на некоторых объектах график 8 - ми часовой, перерыв на обед также есть.

Принимаете ли без прививки?
— Принимаем без прививки, но готовых сделать, есть перечень объектов, где уже требуется готовая прививка и qr код, также еще остались несколько объектов, где вакцина не обязательна.

Обязательна ли мед. книжка и сколько стоит?
— Нет, не обязательна, зависит от места работы. Стоимость зависит от количества анализов. Стоимость от 2500 руб. до 6000 руб. Сразу ничего платить не нужно, делаем в счет з/п, в конце вахты выдаем мед.книжку на руки. Срок действия 1 год.

Для чего нужна мед.комиссия? Где ее проходить?
— Медкомиссию проходят в медицинском центре, менеджеры по подбору выдают направление с перечнем анализов и схему проезда, сотрудники отдела сопровождения собирают и провожают группы до МЦ. Комиссию проходят, чтобы выйти на работу. Чаще всего работа, где требуют ЛМК, связана с товарами народного потребления, поэтому необходимо соблюдать санитарные нормы. Так же есть открытые вакансии, где медкнижка не требуется.

Какую заработную плату озвучивать кандидатам?
— Ставки от 1600 до 2400 руб. (объект соискатель выбирает самостоятельно на собеседовании в офисе).

Как часто выплачивают з/п и авансы кандидатам?
— Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа, аванс каждую среду-четверг. Все выплаты производятся на карту.

Выплаты з/п и аванса на карту или наличными?
— Выплаты производятся только на карту Российского банка. Карту можно получить при трудоустройстве.

Можно использовать не свою карту?
— Да, можно. Для этого необходимо написать доверенность о получении денег третьим лицом и предоставить банковские реквизиты третьего лица.

Можно ли заработать больше?
— Мы берем на себя все бытовые вопросы, бесплатно предоставляем жилье рядом с работой, либо бесплатный корпоративный транспорт, обеспечиваем питанием и выплачиваем зарплату от 1800 до 2500 рублей за смену. Это не так уж и мало, учитывая, как дорого жить в столице. Так же есть работа на складах со сдельной оплатой труда, там можно зарабатывать больше 3000 рублей, оплата будет зависеть от вашей производительности.

Что надо делать, чтобы получать от 2500 руб. и выше?
— На складах средняя зарплата выше, тк есть сделка, также есть производства со сдельной оплатой труда, где все зависит от сотрудника и его выработки, либо необходимо иметь специальную проф. подготовку (ричтраки, операторы – наладчики и тд).

Высчитывают ли за питание и проживания в конце вахты?
— Питание и проживание полностью бесплатно.

Если кандидат спрашивает: "А Вы кадровое агентство?", "Почему у Вас так много объектов?"
— Нет, мы прямой работодатель, люди трудоустраиваются в нашу компанию, мы занимаемся начислением заработной платы.
У нас группа компаний и много объектов, допустим одних только площадок ГК Черкизово по всей России порядка 15. Отдел кадров единый.

Должен ли кандидат платить за трудоустройство?
— Нет, никаких денег ни на этапе трудоустройства, ни в процессе работы мы не берем с сотрудников.

Обязательна ли Московская регистрация, можно вообще без регистрации?
— Московская регистрация не обязательна, к нам приезжают работать со всех регионов РФ. В случае отсутствия регистрации — мы делаем сотрудникам регистрацию.

Во многих офисах были - по телефону - одно, в офисе- другое, на объекте - третье, у вас так не будет?
— Мы проговариваем все тонкости на собеседовании, показываем фото/видео мест проживания и, по возможности, мест работы. Дополнительно с сотрудником связывается бригадир или координатор, проговаривают еще раз все нюансы и тонкости, можно задать любой интересующий вопрос. Даже если что-то не понравится на одном объекте, всегда можно вернуться в офис и оформить перевод, либо перевестись можно, обратившись к куратору.

Какой график работы офиса?
— С понедельника по пятницу с 9:00-18:00, суббота и воскресенье с 9:00-16:00. Местный подбор в выходные не работает.

Какой адрес?
м. Тульская, Холодильный переулок, дом 3, к1, стр 13, подъезд номер 13
м. Менделеевская, выход №2, Новослободская, дом 11

Оплачиваете ли вы проезд? А почему не оплачиваете, он у меня дорогой?
— До Московского офиса сотрудники добираются самостоятельно и за свой счет, после оформления возможна централизованная отправка из офиса на удаленные объекты в регионы.
Для действующих сотрудников (со второй вахты) есть компенсация проезда (до 1500 рублей), нужно сохранять чек и билет и сдать по приезду бригадиру или координатору.